 3米5米車床等機床企業管理者要了解員工的心理收入您當前的位置：網站主頁 > 新聞中心 > 行業新聞 > |
3米5米車床等機床企業管理者要了解員工的心理收入時間:2014-12-03 08:11 來源:m.bcdx.com.cn 作者:車床
銷售車床，鏜床，X5040銑床等機床人們要了解員工的心理報酬。什么是員工的心理收入呢?從廣義的角度講，薪酬是兩種不同性質的內容構成的，包括經濟報酬和非經濟報酬經濟報酬，是指企業付給員工的工資、獎金、各種津貼和福利等外在的報酬;而非經濟報酬，主要包括工作保障、身份標志，給員工更富有挑戰性的工作、晉升、對突出工作成績的承認、培一訓機會，彈性工作時間和優越的辦公條件等。是一種內在的報酬。
員工的“心理收人”是指員工個人對企業及其工作本身在心理!幾的一種感受。屬于非經濟性的報酬的范圍。員工通過自己的努力工作得到的非經濟性的獎勵就屬于員工的心理收人，這種獎勵又可分為職業性獎勵和社會性獎勵。銷售車床，鏜床，X5040銑床等機床人們要了解員工的心理報酬。來源：www.zxjichuang.com
|
